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트라스트 레인보우
SK케미칼은 구성원의 일과 삶의 균형 속 행복을 위해 일과 가정/여가/성장 측면의 다양한 제도를 마련하고 업무에 몰입할 수 있는 환경을 제공하기 위해 노력합니다.
시차 출퇴근제 실시
조직별, 업무별 특성을 고려하여 출/퇴근 시간을 자유롭게 조정
선택근무제(월 단위)/PC알람 시스템
유연하고 효율적인 업무시간 문화 조성
간주근로제도
영업직군의 유연한 근무시간 조정
스마트 워크 활성화
코로나 19 상황에서 장소에 상관없이 주어진 업무를 수행하는 스마트 워크 시범 사업 운영으로 장소/시간의 유연성 확보
육아기 단축근무제
임신한 직원과 육아기 자녀를 둔 구성원 대상으로 1년 사용 가능
육아 휴직
출산 후 최대 1년의 육아 휴직 보장
출산휴가(배우자)
배우자 출산휴가 10일 보장
직장 어린이집 운영
구성원의 경력 단절 방지
주택자금/자녀학자금/자녀 입학 축하금
자녀 양육에 대한 부담 감소와 각 가정의 경제적 안정 도모
콘도 지원
가족과 함께 여가시간을 즐길 수 있도록 연 4박의 콘도 이용 지원
구성원이 행복하게 일하고 편리하게 생활할 수 있는 다양한 복리후생 제도를 시행
금전적 지원
교통비, 복지포인트 지원
건강 관리
정기 건강검진, 의료비 지원(배우자 포함), 유기농 지원, 건강관리실/사내 치과 운영 심리상담 프로그램 '토닥토닥'운영 1)
주거 지원
주택 구입 및 전세 융자, 지방 근무자 주거비 지원
가정 및 육아 지원
경조휴가 및 경조금, 출산 및 육아 휴직, 어린이집, 자녀학자금
취미, 레저 지원
콘도 지원, 피트니스 센터, 사내 동호회 활동 지원
기타
장기근속 포상